いわて女性活躍認定企業等(ステップ２)、いわて子育てにやさしい企業等の更新をいたしました。
いわて女性活躍認定企業等として、弊社では目標を次のとおりに掲げております。
女性活躍促進のため、女性技術者もしくは女性ドライバーを1名以上採用し、
計画期間中の採用者における女性の割合を25%以上にする
（こちらの詳細は 弊社HP>方針>推進法に基づく一般事業主行動計画をご覧ください。)
いわて女性の活躍応援サイトにも弊社の取組が掲載されております！
これからの建設業はIT技術の躍進により、さらに多くの女性の活躍が期待されています。
建設業は地域の暮らしを支えるため必要不可欠な職業の一つです。
女性ならではの丁寧さや視点を活かせる建設業で、私たちと一緒に働きませんか？お待ちしております！
いわて子育てにやさしい企業等としての弊社の取組内容は次のとおりです。
・配偶者の出産時に、特別有給休暇(1日)を取得することができます
・年次有給休暇を半日単位で取得することができます
・子どもの看護休暇は時間単位で取得することができます(中抜け可)
岩手県HPにも、「いわて子育てにやさしい企業等の認証」内に認証企業として掲載されております。
令和6年6月6日時点での認証企業は235社！弊社は1/3スクロールしたあたりで見つけました。
この輪がどんどん広がり、社会全体として働きやすい職場環境になっていくことを願っております。